Kauno kolegija toliau įgyvendina laimėtą projektą – „Lyčių lygybės plano parengimas bei lyčių lygybės ir lygių galimybių priemonių įgyvendinimas, siekiant organizacinės kultūros pokyčių Kauno kolegijoje“.

Projektu siekiama ne tik parengti Kauno kolegijos Lyčių lygybės planą, bet ir inicijuoti kolegijos organizacinės kultūros pokytį per realias priemones, užtikrinant darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, lyčių pusiausvyrą valdyme ir priimant sprendimus, lyčių lygybę įdarbinant ir siekiant karjeros, integruojant lyčių aspektą į taikomųjų mokslinių tyrimų ir studijų turinį. Taip siekiama prisidėti prie kolegijos vertybių puoselėjimo ir strateginių siekinių įgyvendinimo.

Kauno kolegijos bendruomenė aktyviai įsitraukia į projekto veiklas, kurios skatina atvirą dialogą, pagarbą ir lygiavertį bendradarbiavimą. Bendruomenės gerovės vadovė Smiltė Juraitė akcentuoja: „Lyčių lygybės skatinimas nėra vien tik formalus įsipareigojimas – tai investicija į stipresnę, atviresnę ir inovatyvesnę organizacinę kultūrą. Kiekvienas žingsnis link lygybės didina darbuotojų ir studentų pasitenkinimą, skatina tarpusavio pagarbą ir užtikrina, kad kiekvienas bendruomenės narys jaustųsi matomas, girdimas ir vertinamas.“

Praėjusiais metais vyko trys reikšmingi projekto renginiai, kuriuose dalyvavo 150 Kauno kolegijos darbuotojų. Kolegijos vadovybė ir akademinių bei neakademinių padalinių, skyrių vadovai dalyvavo diskusijoje „Lyčių lygybės integravimas į Kauno Kolegijos veiklą“. Vėliau darbuotojai buvo kviečiami į mokymus „Kaip atpažinti smurtą ir priekabiavimą dėl lyties aukštojoje mokykloje“, o metų pabaigoje tiek studentai, tiek darbuotojai dalyvavo apskritojo stalo diskusijoje „Lygių galimybių ir įvairovės iššūkiai aukštojo mokslo institucijose“.

Visi projekto įgyvendinimo metu organizuojami atviri mokymai, kuriuose kviečiami dalyvauti Kauno kolegijos bendruomenės nariai, yra susiję su smurto ir priekabiavimo prevencija bei veiksmais, skirtais kitų nelygybės formų eliminavimui. Tai apima diskriminaciją dėl lyties, rasės, tautybės, kilmės, kalbos, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos ir kt.

Lyčių lygybės projektas Kauno kolegijoje – tai ne tik formalios priemonės, bet ir realūs pokyčiai, kurie stiprina organizacinę kultūrą, didina darbuotojų ir studentų įsitraukimą bei skatina pagarbą vienas kitam.

Artimiausi projekto mokymai „Lyties aspekto integracija į studijų procesą“ vyks vasario 21 d. 13 val. 202 aud. (Pramonės pr. 22A).

Projektas įgyvendinamas pagal LR švietimo, mokslo ir sporto ministerijos mokslo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 12-001-01-02-01 „Stiprinti inovacijų ekosistemas mokslo centruose“ veiklą, orientuotą į Europos mokslinių tyrimų erdvės prioritetų įgyvendinimą, siekiant institucinių pokyčių, ir yra finansuojamas pagal 2021‒2027 metų Europos Sąjungos fondų ir (arba) Ekonomikos ir (arba) Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo „Naujos kartos Lietuva“ priemonę, t. y. iš Europos Sąjungos „NextGenerationEU“ programos lėšų.