Kauno kolegija ieško Medicinos fakulteto dekano(-ės)

Darbo pobūdis:
• vadovauti Kauno kolegijos Medicinos fakulteto veiklai, užtikrinti studijų programų kokybę, plėtrą ir atitiktį aukštojo mokslo standartams;
• skatinti ir koordinuoti mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros veiklą ir rezultatų sklaidą, projektinės veiklos įgyvendinimą fakultete, derinant su Kolegijos strateginėmis kryptimis
• organizuoti ir užtikrinti efektyvų fakulteto struktūrinių padalinių darbą, racionalų žmogiškųjų ir materialinių išteklių naudojimą;
• rengti ir įgyvendinti fakulteto strateginius tikslus, prisidėti prie Kauno kolegijos plėtros ir tarptautiškumo stiprinimo;
• vykdyti studijų proceso tobulinimo veiklas, diegiant pažangias studijų ir mokslo technologijas bei inovacijas, plėtojant kokybės užtikrinimo sistemą;
• inicijuoti, skatinti ir plėtoti fakulteto bendradarbiavimą su sveikatos priežiūros įstaigomis, socialiniais partneriais bei tarptautinėmis organizacijomis, atstovauti Kolegiją nacionaliniu ir tarptautiniu mastu.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• magistro kvalifikacinis laipsnis;
• aukštasis išsilavinimas Medicinos ir sveikatos mokslų srityje;
• papildomas Socialinių mokslų srities, vadybos krypties išsilavinimas – privalumas.
• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis sveikatos priežiūros ar aukštojo mokslo institucijoje.
• patirtis rengiant, įgyvendinant ir (ar) vertinant studijų programas
• anglų kalba ne žemesniu nei C1 lygiu;
• gebėjimas strateguoti, planuoti, organizuoti ir valdyti žmogiškuosius bei finansinius išteklius.
• puikūs lyderystės, komunikaciniai ir derybiniai gebėjimai.
• atsakingumas, iniciatyvumas ir kūrybiškumas;

Ką mes siūlome?
• darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• socialinę paramą;
• naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai).

Atlyginimas: 5204,38 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-11-30, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.

Kauno kolegija ieško Studijų administravimo skyriaus vyr. specialisto(-ės)
(užsienio studentų priėmimui)

Darbo pobūdis:
• pretendentų į studijas Kauno kolegijoje konsultavimas;
• dokumentų, susijusių su užsienio studentų priėmimu, tvarkymas;
• stojančiųjų užsienio kvalifikacijų akademinio pripažinimo vykdymas;
• procesų, susijusių su užsienio studentų teisine padėtimi Lietuvoje, administravimas;
• Kolegijos atstovavimas tarptautinėse studijų parodose ir kituose renginiuose;
• duomenų teikimas vidiniams ir išoriniams registrams.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• aukštasis išsilavinimas;
• darbo patirtis su užsienio studentų priėmimu – privalumas;
• anglų kalba (ne žemesniu nei B2 lygiu);
• mokėjimas dirbti šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis;
• gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis lietuvių kalba (žodžiu ir raštu);
• atsakingumas, diplomatiškumas, iniciatyvumas ir kūrybiškumas;
• gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.

Ką mes siūlome?
• darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• socialinę paramą;
• naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai).

Atlyginimas: 2360,30-2622,75 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-11-14, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.

Kauno kolegija ieško Mokymosi visą gyvenimą centro vadovo(-ės)

Mokymosi visą gyvenimą centras – 2025 m. Kauno kolegijoje įsteigtas padalinys, kurio tikslas – organizuoti, vykdyti ir koordinuoti Kolegijos bendruomenės; viešojo ir privataus sektoriaus organizacijų darbuotojų; fizinių asmenų bei vaikų kompetencijų tobulinimą ir vertinimą; plėtoti neformalųjį švietimą bei formuoti asmeninio augimo ir mokymosi visą gyvenimą kultūrą.

Darbo pobūdis:
• formuoti ir įgyvendinti Mokymosi visą gyvenimą centro strategiją;
• koordinuoti neformalaus mokymo paslaugų teikimo procesą (asmeniniam augimui, verslui, viešajam sektoriui), plėtoti kokybės užtikrinimo sistemą;
• koordinuoti ir plėtoti tarptautines edukacines paslaugas;
• rengti metinius Kolegijos darbuotojų kompetencijų tobulinimo renginių planus, juos įgyvendinti;
• inicijuoti naujų neformalaus mokymo programų kūrimą ir esamų atnaujinimą, atsižvelgiant į besimokančiųjų poreikius;
• koordinuoti informacinę sistemą, kurioje kaupiami duomenys apie neformaliojo švietimo programų lektorius;
• koordinuoti Mokymosi visą gyvenimą centro internetinės svetainės kūrimą ir plėtojimą.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• magistro kvalifikacinis laipsnis;
• darbo patirtis dirbant su neformalaus švietimo programomis;
• ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis;
• anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu;
• strateginis mąstymas ir gebėjimas efektyviai organizuoti darbą;
• mokėjimas dirbti šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis;
• atsakingumas, diplomatiškumas, iniciatyvumas ir kūrybiškumas;
• puikūs bendravimo, bendradarbiavimo ir laiko planavimo įgūdžiai.

Ką mes siūlome?
• darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• socialinę paramą;
• naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai).

Atlyginimas: nuo 2863,78 iki 3181,58 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-10-30, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.

Kauno kolegija ieško Viešųjų pirkimų skyriaus specialisto (-ės) terminuotai darbo sutarčiai (iki 2027-01-31)

Darbo pobūdis:
• viešųjų pirkimų procedūrų organizavimas vadovaujantis viešuosius pirkimus reglamentuojančiais teisės aktais;
• pirkimų dokumentų (skelbimų, konkurso sąlygų, techninių specifikacijų, sutarčių projektų ir kt.) rengimas pagal teisės aktų reikalavimus, užtikrinant jų aiškumą ir nediskriminacinį pobūdį;
• dalyvavimas pirkimo komisijų darbe, gautų pasiūlymų ir pretenzijų vertinimas, ataskaitų rengimas, užtikrinant, kad vertinimas būtų objektyvus ir atitiktų pirkimo dokumentuose nustatytus kriterijus;
• pagalba pirkimų iniciatoriams nustatant pirkimų poreikį, atliekant rinkos tyrimus/konsultacijas;
• darbuotojų konsultavimas viešųjų pirkimų organizavimo ir vykdymo klausimais.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• aukštasis išsilavinimas (pageidautina teisės srityje);
• ne mažesnė nei 2 metų praktinė patirtis viešųjų pirkimų organizavimo/vykdymo srityje;
• gebėjimas naudotis Centrine viešųjų pirkimų informacine sistema (CVP IS), Centrinės perkančiosios organizacijos (CPO) informacinės sistemos katalogu;
• gebėjimas analizuoti dokumentus – atidumas detalėms ir loginis mąstymas;
• atsakingumas ir kruopštumas – tikimės profesionalaus požiūrio į darbą;
• laiko planavimo ir daugiaveikos įgūdžiai – gebėjimas efektyviai organizuoti darbus ir valdyti kelis projektus vienu metu;

Ką mes siūlome?
• darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• socialinę paramą;
• naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai).

Atlyginimas: nuo 2047,85 iki 2274,60 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-10-30, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.

Kauno kolegija ieško Tarptautinių edukacinių paslaugų vystymo koordinatoriaus(-ės)

Darbo pobūdis:
• edukacinių paslaugų poreikio ir tarptautinių rinkų ir potencialo vertinimas;
• edukacinių paslaugų tobulinimo sprendimų planavimas ir kolegialus įgyvendinimas;
• tarptautinių agentų studentų pritraukimui tinklo formavimas ir palaikymas;
• bendradarbiavimo su naujais bei esamais užsienio partneriais plėtojimas;
• organizacijos atstovavimas ir reprezentavimas tiksliniuose renginiuose užsienyje ir Lietuvoje;
• kolegialus informavimo kampanijos apie edukacines paslaugas organizavimas;
• informacijos sklaidos tiksliniuose komunikacijos kanaluose užtikrinimas.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• aukštasis išsilavinimas;
• anglų kalba ne žemesniu nei C1 lygiu;
• socialinių medijų valdymo įgūdžiai;
• bent 1 metų patirtis rengiant ar koordinuojant tarptautines marketingo veiklas būtų privalumas;
• mokėjimas dirbti šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis;
• atsakingumas, diplomatiškumas, iniciatyvumas ir kūrybiškumas;
• puikūs bendravimo, bendradarbiavimo ir laiko planavimo įgūdžiai.

Ką mes siūlome?
• darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• socialinę paramą;
• naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai).

Atlyginimas: nuo 2151 iki 2390 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-10-30, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.

Kauno kolegija ieško Turto valdymo skyriaus vadovas (-ės)
Organizuoti ir užtikrinti efektyvų Kolegijos nekilnojamo turto ir mokslo infrastruktūros valdymą.

Darbo pobūdis:
• formuoti ir įgyvendinti turto valdymo strategiją;
• užtikrinti Kolegijos materialaus ir nematerialaus turto apskaitą, priežiūrą ir optimizavimą;
• organizuoti laboratorijų, tyrimų įrangos ir infrastruktūros valdymą;
• koordinuoti finansinių išteklių naudojimą, teikti ataskaitas vadovybei;
• bendradarbiauti su mokslininkais ir verslo partneriais nekilnojamo turto ir mokslo infrastruktūros klausimais;
• koordinuoti turto valdymo skyriaus veiklą.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• magistro kvalifikacinis laipsnis, pageidautina vadybos, ekonomikos, inžinerijos srityse;
• bent 3 metų vadovaujamo darbo patirtis turto valdymo ar susijusioje srityje;
• anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu;
• strateginis mąstymas ir gebėjimas efektyviai organizuoti darbą;
• puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• gebėjimas vadovauti komandai ir bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis;
• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas;
• gebėjimas savarankiškai planuoti darbą ir užtikrinti nustatytų terminų laikymąsi.

Ką mes siūlome?
• Darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• socialinę paramą;
• naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai);
• galimybę realizuoti savo žinias ir įgūdžius bei siūlyti naujas idėjas.

Atlyginimas: nuo 3279,78 iki 3644,00 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-10-30, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.

Kauno kolegija ieško Projektų finansininko (-ės):

Darbo pobūdis:
• tarptautinių ir nacionalinių projektų finansinės dalies vykdymas pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus ir tarptautinius apskaitos standartus.
• projektų biudžetų sudarymas, priežiūra ir kontrolė.
• projektų sutarčių finansinės dalies priežiūra ir kontrolė.
• projektų finansinių ataskaitų rengimas ir teikimas atsakingoms institucijoms.
• bendradarbiavimas su projekto partneriais, kitomis suinteresuotomis šalimis Lietuvoje ir užsienyje.
• konsultavimas projektų finansų valdymo klausimais.
• kolegijos projektų finansinių dokumentų analizė ir suvestinių rengimas.
• informacijos apie panaudotų, deklaruotų bei tinkamomis finansuoti pripažintų projektų lėšų informacijos kaupimas ir sisteminimas.
• rizikų identifikavimas ir sprendimų strategijos pateikimas.
• dalyvavimas rengiant finansines ataskaitas audito procesams.

Reikalavimai kandidatui (-ei):
• aukštasis išsilavinimas buhalterijos, finansų ar ekonomikos srityje.
• ne mažiau kaip 3 metų darbo patirtis buhalterinės apskaitos ar finansų srityje.
• ne mažiau kaip 2 metų patirtis vykdant tarptautinius projektus.
• anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu (raštu ir žodžiu).
• puikūs darbo su „Microsoft Office“ paketu įgūdžiai, ypač „Excel“.
• strateginis ir analitinis mąstymas.
• geri komandinio darbo įgūdžiai, gebėjimas reaguoti į besikeičiančias aplinkybes.
• kruopštumas, atsakingumas ir dėmesys detalėms.
• gebėjimas savarankiškai planuoti darbą ir užtikrinti nustatytų terminų laikymąsi.
• puikūs bendradarbiavimo ir komunikacijos įgūdžiai.
• veiklos procesų, finansinio planavimo, išlaidų pagrįstumo ir tinkamumo išmanymas.
• patirtis bendradarbiaujant su tarptautiniais partneriais ir organizacijomis.

Ką mes siūlome?
• Darbo aplinką, kurioje vertinama atsakomybė, profesionalumas, atvirumas, pagarba bei bendruomeniškumas;
• Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes (kompetencijų tobulinimo renginiai, savišvietos dienos);
• Galimybę dalyvauti bendruomenės renginiuose (išvykos, Kalėdiniai renginiai, laisvalaikio užsiėmimai);
• Galimybę dalyvauti įvairiose sporto (sveikatingumo metodais grįstos treniruotės ir kt.) ir kultūrinėse bendruomenės veiklose;
• Emocinę paramą (psichologų konsultacijas, renginius emocinei gerovei stiprinti);
• Socialinę paramą;
• Naudų paketą profesinės sąjungos nariams (dienos sveikatai gerinti, papildomos atostogų dienos, išvykos, renginiai).

Atlyginimas: nuo 2360,30 iki 2622,75 Eur (neatskaičius mokesčių).

Gyvenimo aprašymų lauksime iki 2025-10-30, siųsti el. paštu personalas@kaunokolegija.lt

Kandidatuoti kviečiami visi asmenys, atitinkantys reikalavimus, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, negalios, rasės, tautybės, religijos ar kitų aplinkybių.

Kandidatuodami ir siųsdami savo gyvenimo aprašymą Jūs pateikiate Kolegijai savo asmens duomenis ir sutinkate dėl Jūsų pateiktų asmens duomenų tvarkymo atrankos į darbo vietą tikslu. Jūsų asmens duomenys bus sunaikinti pasibaigus darbuotojų atrankos procesui į darbo skelbime nurodytą darbo vietą.
Jūsų duomenys gali būti saugomi ir naudojami atsiradus laisvai darbo vietai 6 mėnesius, jei pažymėsite apie šį sutikimą siųsdami savo gyvenimo aprašymą. Kandidatų atrankai asmens duomenų tvarkymas yra būtinas.

Apie tolimesnius atrankos etapus informuosime tik atrinktus kandidatus.