{"id":23274,"date":"2023-06-26T13:18:27","date_gmt":"2023-06-26T10:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/?p=23274"},"modified":"2023-06-26T14:51:26","modified_gmt":"2023-06-26T11:51:26","slug":"k-barisauskiene-kurybiskumas-neisnaudotas-verslo-organizacijos-variklis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/k-barisauskiene-kurybiskumas-neisnaudotas-verslo-organizacijos-variklis\/","title":{"rendered":"K. Bari\u0161auskien\u0117: k\u016brybi\u0161kumas \u2013 nei\u0161naudotas verslo organizacijos variklis"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>
Karolina Bari\u0161auskien\u0117<\/figcaption><\/figure>\n

Informacijos ir visuotinio pertekliaus visuomen\u0117je verslui vis sunkiau i\u0161siskirti ir b\u016bti matomam. Lietuvos komunikacij\u0173 asociacijos (LTKA) nar\u0117 ir Kauno kolegijos Verslo fakulteto d\u0117stytoja Karolina Bari\u0161auskien\u0117 pasakoja, kaip atkreipti kliento d\u0117mes\u012f \u012f savo versl\u0105 ir \u012fgyti konkurencing\u0105 prana\u0161um\u0105, pasitelkiant k\u016brybi\u0161kum\u0105. <\/span><\/p>\n

K\u016brybi\u0161kumo versle aspektai<\/strong><\/p>\n

Karolina Bari\u0161auskien\u0117 \u012fsitikinusi, kad k\u016brybi\u0161kumas yra vis dar per ma\u017eai i\u0161naudojamas verslo organizacijos variklis, kuris skatina inovacijas, motyvuoja darbuotojus, kuria prid\u0117tin\u0119 vert\u0119 ne tik \u012fmonei, bet ir visuomenei.<\/p>\n

\u201eK\u016brybi\u0161ki darbuotojai padeda organizacijai rasti greitus problem\u0173 sprendimus, i\u0161skirti savo versl\u0105 nuo konkurent\u0173, padidinti produktyvum\u0105. Darbuotoj\u0173 k\u016brybi\u0161kumas atsiskleid\u017eia komunikacijos strategijose ir kampanijose, geb\u0117jimas atkreipti d\u0117mes\u012f, i\u0161siskirti ir kalb\u0117ti apie savo prek\u0117s \u017eenkl\u0105, kurti netradicinius sprendimus yra svarbi konkurencijos s\u0105lyga. Ta\u010diau ne ma\u017eiau k\u016brybi\u0161kumas yra svarbus ir organizacijos vadybai, jis susij\u0119s su komandos formavimu. \u017dmoni\u0173 laisv\u0117 kurti, si\u016blyti id\u0117jas, inovacijas ir sprendimus lemia verslo produkt\u0173 pl\u0117tr\u0105, pardavim\u0105 ir i\u0161skirtin\u0119 komunikacij\u0105\u201c, \u2013 teigia K. Bari\u0161auskien\u0117.<\/p>\n

Pasak verslo komunikacijos ekspert\u0117s, be to, k\u016brybi\u0161kumas susij\u0119s su mok\u0117jimu kurti prid\u0117tin\u0119 vert\u0119: \u201eTik tada k\u016brybi\u0161kumas versle yra tikras, kai jis teikia prid\u0117tin\u0119 vert\u0119 organizacijai, funkcionuoja ir yra pripa\u017eintas visuomen\u0117s. Neu\u017etenka patiems savo sprendimus laikyti k\u016brybi\u0161kais, t\u0105 k\u016brybi\u0161kum\u0105 turi \u012fvertinti ir aplinka\u201c.<\/p>\n

Darbuotoj\u0173 k\u016brybi\u0161kumo skatinimo metodai<\/strong><\/p>\n

Pa\u0161nekov\u0117 mano, kad pagrindinis k\u016brybi\u0161kumo elementas organizacijoje yra darbuotoj\u0173 motyvacija, kuri\u0105 gali stiprinti laisv\u0117 kurti, galimyb\u0117 si\u016blyti id\u0117jas ir \u017einojimas, kad niekas nebaus ir nekritikuos.<\/p>\n

\u201eDa\u017enai darbuotojai bijo d\u0117l galim\u0173 neigiam\u0173 padarini\u0173, tod\u0117l renkasi padaryti ma\u017eiau. K\u016brybi\u0161kum\u0105 taip pat gali u\u017ego\u017eti didelis darbo kr\u016bvis, netinkamos motyvacijos priemon\u0117s ir pan.\u201c, \u2013 vardija LTKA tarybos nar\u0117.<\/p>\n

Kauno kolegijos d\u0117stytoja sako, kad k\u016brybi\u0161kumas labai svarbus vidinei komunikacijai, nes gali pad\u0117ti organizacijai geriau prisitaikyti prie kintan\u010di\u0173 rinkos s\u0105lyg\u0173, sukurti konkurencingus produktus ir paslaugas, gerinti vidaus procesus. Tod\u0117l svarbu, kad organizacija ugdyt\u0173 darbuotoj\u0173 k\u016brybi\u0161kum\u0105 ir skatint\u0173 juos priimti sprendimus bei r\u016bpint\u0173si j\u0173 gerove.<\/p>\n

\u201eVienas i\u0161 praktini\u0173 darbuotoj\u0173 k\u016brybi\u0161kumo skatinimo metod\u0173 \u2013 vadinamasis design thinking, kuris leid\u017eia pa\u017evelgti \u012f procesus labai k\u016brybi\u0161kai ir generuoti naujas id\u0117jas, \u2013 pasakoja K. Bari\u0161auskien\u0117. \u2013 Be to, daugelis verslo organizacij\u0173 vis dar sutelkia d\u0117mes\u012f \u012f verslo pl\u0117tr\u0105, proces\u0173 efektyvinim\u0105, ta\u010diau neretai pamir\u0161ta apie darbuotoj\u0173 gerov\u0119. Nema\u017eiau svarbu sudaryti tokias s\u0105lygas, kad b\u016bt\u0173 u\u017etikrintas darbuotoj\u0173 darbo ir poilsio balansas. Tik u\u017etikrinus darbo ir poilsio balans\u0105, darbuotojai turi pakankamai energijos ir motyvacijos greitai spr\u0119sti problemas ir dirbti k\u016brybi\u0161kai\u201c.<\/p>\n

Be to, organizacijos vadovai tur\u0117t\u0173 \u012fgalinti darbuotoj\u0173 k\u016brybi\u0161kum\u0105, \u012ftraukti darbuotojus \u012f sprendim\u0173 pri\u0117mim\u0105 ir neapsiriboti tik savo vizijomis ir id\u0117jomis.
\n\u201eGalutinis tikslas tur\u0117t\u0173 b\u016bti sukurti organizacijos kult\u016br\u0105, kurioje skatinamas k\u016brybi\u0161kumas, o darbuotoj\u0173 ind\u0117lis \u2013 vertinamas. Tokia kult\u016bra gali pad\u0117ti organizacijai s\u0117kmingai konkuruoti rinkoje ir prisitaikyti prie kintan\u010di\u0173 verslo s\u0105lyg\u0173\u201c, \u2013 kalba pa\u0161nekov\u0117.<\/p>\n

Pasak ekspert\u0117s, visos metodikos organizacijai gali b\u016bti naudingos, jei papildo viena kit\u0105, yra tinkamai pritaikomos ir atsi\u017evelgiama \u012f darbuotoj\u0173 nuomon\u0119. Jos teigimu, k\u016brybi\u0161kumas ne konkuruoja su kitomis metodikomis, atvirk\u0161\u010diai, gali b\u016bti vertinga \u012fvairi\u0173 verslo organizacijos sri\u010di\u0173 dedamoji, \u012fskaitant prek\u0117s \u017eenklo, \u012fvaizd\u017eio, reputacijos k\u016brim\u0105, darbuotoj\u0173 pasitenkinim\u0105 ir motyvacij\u0105, kurie galiausiai tampa matomi ir organizacijos finansiniuose rezultatuose.<\/p>\n

Skatinti k\u016brybi\u0161kum\u0105 kaip svarb\u0173 \u012fg\u016bd\u012f<\/strong><\/p>\n

Komunikacijos ir k\u016brybi\u0161kumo ugdymo ekspert\u0117 pastebi, kad \u0161iuolaikin\u0117je darbo rinkoje k\u016brybi\u0161kumas labai svarbus, jau ir darbo skelbimuose jis nurodomas kaip vienas pagrindini\u0173 privalum\u0173.<\/p>\n

\u201eK\u016brybi\u0161kumas yra lavinamas \u012fg\u016bdis. D\u017eiugina, kad Kauno kolegijos Verslo fakultete Taikomosios komunikacijos katedroje studentai turi k\u016brybi\u0161kumo ugdymo paskaitas. Jos yra puiki galimyb\u0117 studentams susipa\u017einti ir realiai i\u0161bandyti k\u016brybi\u0161kumo skatinimo ir ugdymo metodikas. K\u016brybi\u0161kumas n\u0117ra vien tik id\u0117j\u0173 generavimas, vis\u0173 pirma, studentai supa\u017eindinami su problemos apibr\u0117\u017eimo metodikomis, tai bene svarbiausia k\u016brybi\u0161kumo dedamoji, nes b\u016btent nuo jos apibr\u0117\u017eimo priklausys, kokius k\u016brybi\u0161kus sprendimus gal\u0117sime taikyti. K\u016brybi\u0161kumas n\u0117ra meni\u0161kas sprendimas. Tai geb\u0117jimas kitaip pa\u017evelgti \u012f problem\u0105, i\u0161tirti sprendimo galimybes ir jau \u012fgyvendintus sprendimus, rasti ar tobulinti tam tikrus sprendimo b\u016bdus, sukurti naujas problemos sprendimo alternatyvas\u201c.<\/p>\n

Kurti prid\u0117tin\u0119 vert\u0119<\/strong><\/p>\n

Pasak K. Bar\u0161auskien\u0117s, k\u016brybi\u0161kos komandos neturinti organizacija negali kurti inovacij\u0173 ar m\u0105styti k\u016brybi\u0161kai apie verslo modelius, d\u0117l to praranda konkurencin\u012f prana\u0161um\u0105, o kartu ir peln\u0105.<\/p>\n

\u201eK\u016brybi\u0161kumas darbe yra b\u016btinas, jis i\u0161laisvina darbuotoj\u0105, o laisv\u0117 susijusi su finansais. Tod\u0117l organizacij\u0173 vadovai ir lyderiai tur\u0117t\u0173 leisti darbuotojams eksperimentuoti, si\u016blyti id\u0117jas ir priimti sprendimus, nes tai yra verslo s\u0117km\u0117s garantas\u201c, \u2013 \u012fsitikinusi Kauno kolegijos d\u0117stytoja.<\/p>\n

Verslo komunikacijos ekspert\u0117 K. Bar\u0161auskien\u0117 apibendrina, kad \u0161iuolaikinis verslas negali apsiriboti tik finansiniais aspektais, nes neperspektyviai m\u0105stantis, prid\u0117tin\u0117s vert\u0117s nekuriantis verslas ilgainiui pasmerktas \u017elugti. Pasak jos, konkurencija nuolat auga, tod\u0117l organizacijos turi b\u016bti k\u016brybi\u0161kos visais veiklos aspektais, siekti ne tik savo s\u0117km\u0117s, bet ir kurti prid\u0117tin\u0119 vert\u0119 visuomenei.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Informacijos ir visuotinio pertekliaus visuomen\u0117je verslui vis sunkiau i\u0161siskirti ir b\u016bti matomam. Lietuvos komunikacij\u0173 asociacijos (LTKA) nar\u0117 ir Kauno kolegijos Verslo fakulteto d\u0117stytoja Karolina Bari\u0161auskien\u0117 pasakoja, kaip atkreipti kliento d\u0117mes\u012f \u012f savo versl\u0105 ir \u012fgyti konkurencing\u0105 prana\u0161um\u0105, pasitelkiant k\u016brybi\u0161kum\u0105. K\u016brybi\u0161kumo versle aspektai Karolina Bari\u0161auskien\u0117 \u012fsitikinusi, kad k\u016brybi\u0161kumas yra vis dar per ma\u017eai i\u0161naudojamas verslo organizacijos […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":23280,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naujienos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23274"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23283,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23274\/revisions\/23283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaunokolegija.lt\/vf\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}