Lietuvoje vis dar gaji amžizmo tendencija – žmonių diskriminavimas dėl „kitokio“ amžiaus. Asmenys, perkopę 50-ies metų ribą, dažnai patiria diskriminaciją dėl visuomenės nustatytų, iškreiptų normų. 2019 metų „Eurobarometro“ duomenimis, vyresnio amžiaus žmonės diskriminuojančių veiksmų dažniausiai sulaukia darbo aplinkoje. Darbdavio nusistatymą prieš vyresnio amžiaus asmenis neretai nulemia stereotipinės vyresnio amžiaus žmogaus savybės: lėtumas, neimlumas naujovėms, negebėjimas […]